Introduzione: Nel contesto del recruiting su LinkedIn, numerosi candidati hanno affrontato delusioni inattese interagendo con aziende apparentemente promettenti, rappresentate da recruiter poco professionali o distratti. Queste situazioni non solo provocano frustrazione, ma possono trasformarsi in esperienze amare e deludenti nel complicato processo di recruiting. Alcuni recruiter entusiasti inviano messaggi iniziali promettenti, accettano chiamate preliminari, ma poi scompaiono o assegnano la posizione prima di coinvolgere un hiring manager. Questo suscita nei candidati sentimenti di amarezza, minando talvolta l'autostima, soprattutto tra i più giovani. Tuttavia, una soluzione innovativa sta cambiando le regole del gioco: Salinalto, attraverso la creazione di connessioni significative tra...